人才发展理念
        知人善用、人尽其才。人才是企业发展之本，是一种战略资源。人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。公司倡导“品德为先、唯绩是举”的用人理念。在人才的选拔、任用、晋升等方面首先考核的是员工的忠诚、守信、敬业、奉献、责任心和团队精神等。量体裁衣，不拘一格，用人所长，尽其所能，注重培养，提升素质，构建起系统的、科学的、有竞争力的选人、用人、育人、留人体系，鼓励和激发员工的创业精神，给予充分的施展才华的机会，做到知人善用，人尽其才。


职业发展
        公司注重员工的成长与发展和员工的职业生涯规划，并致力于给员工提供良好的职业发展通道，打破单纯讲学历、论资历的用人标准，鼓励员工积极参与岗位竞选，实行大胆提拔，真正做到能者上、平者让、庸者下。根据岗位素质模型为员工的发展设计了多重晋升的职业发展通道。